Hier darfst Du sorgsam abwägen! Eine Ausbildung zur Krankenschwester das war schon immer Melanies (17) Traumberuf. Anspruch auf Hartz IV bei Beurlaubung (Krankheit, Schwangerschaft) *wichtige fragen, Hilfe! Spätestens mit der Geburt Ihres Kindes sollten Sie sich Gedanken über Ihren Versicherungsschutz machen. Schwanger in der (schulischen) Ausbildung - Abschluss möglich? Bewirbt sich die junge Frau zum Beispiel um eine Stellung in der Produktion, die mit körperlich schwerer Arbeit verbunden ist, dann läuft sie Gefahr, dass der Ausbildungsbetrieb erfolgreich gegen den Vertrag vorgeht. Wird die Auszubildende im Laufe der Ausbildung schwanger, sollte sie die Ausbildungsstelle möglichst frühzeitig über die Schwangerschaft informieren. Sie darf sogar lügen, wenn sie danach gefragt wird. Jetzt ist sie im dritten Ausbildungsjahr und schwanger. Dazu zählt zum Beispiel auch eine private Haftpflichtversicherung. mache auch eine ausbildung zur erzieherin und bin nun schwanger geworden (ungeplant). Du bist in einem Alter, in dem Du Kinder bekommen kannst, und dies ist nun eingetreten. Die Ausbildung endet, sobald die werdende oder junge Mutter ihre Abschlussprüfungen bestanden hat. Wenn Du möchtest, kannst Du Dich auch mit allen anderen Fragen und Sorgen, die Dich rund um die Schwangerschaft momentan beschäftigen, an uns Beraterinnen wenden. Die Kosten dafür muss allerdings er tragen. Deshalb überlegt Melanie, die Prüfung vor der Entbindung zu absolvieren. Die BerufsunfähigkeitsPolice Start von R+V sichert junge Leute gegen das finanzielle Risiko einer Berufsunfähigkeit ab – zu geringen Startbeiträgen bei hoher Flexibilität. Hier muss eine individuelle Regelung der Schule getroffen werden, im Zweifel wenden Sie sich an die Aufsichtsbehörde. Schwanger am Anfang der schulischen Ausbildung ... schwanger eine schulische Ausbildung zu starten? Was ändert sich für Auszubildende im Arbeitsalltag, wenn der Ausbilder von der Schwangerschaft erfährt? Gute Gespräche mit allen Beteiligten sind daher Dein wichtigstes Mittel! Arbeiten, bei denen Auszubildende mit schädlichen Strahlen, Staub, Gasen oder Dämpfen in Berührung kommen. Eine Ausnahme besteht bei den Zwischen- oder Abschlussprüfungen. Bei medizinischen Frühgeburten, Mehrlingsgeburten und auf Antrag auch bei der Geburt eines Kindes mit einer Behinderung muss sie zwölf Wochen lang nach der Entbindung pausieren. Mein Freund ist Alleinverdiener in einem großem Unternehmen aber … Auch die tägliche Arbeitszeit ist klar geregelt: Mehr als acht Stunden und 30 Minuten täglich dürfen volljährige Schwangere nicht arbeiten. In dieser Zeit ruht das Ausbildungsverhältnis und verlängert sich um die Elternzeit. Im Gegenteil, denn auch bei schwangeren Auszubildenden greift das Mutterschutzrecht, das unter anderem vor Kündigung schützt. Natürlich gibt es für jede Entscheidung pro- und contra-Argumente. Sie möchte mit Kindern zu tun haben und macht eine Ausbildung zur Erzieherin. Wird der Antrag aber bewilligt, kann sie ihren Abschluss zu einem späteren Zeitpunkt machen. Ich meine ja nur, dass Ausbildung und Schwangerschaft bzw. Dann fällt es vermutlich leichter, die große Neuigkeit zu verkünden. Akkord- und Fließbandarbeit dürfen weder Schwangere noch stillende Mütter ausführen. Wenn du dich in einer Ausbildung befindest, giltst du als nicht voll erwerbsfähig. Mach dir also keine Sorgen, dass du die Ausbildung nur aufgrund einer Schwangerschaftabbrechen musst oder die ersten zwei Lehrjahre umsonst gewesen sind. Einen umfassenden Überblick über das Mutterschutzrecht finden Arbeitnehmerinnen im Leitfaden zum Mutterschutz des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Schwanger in der Schule. Grundsätzlich dürfen Auszubildende also auch während der Beschäftigungsverbotszeiten an der Abschlussprüfung teilnehmen, wenn sie sich dazu gesundheitlich in der Lage fühlen. Es ist ganz verständlich, wenn sich das vielleicht erst einmal wie ein Schock anfühlt. Die Elternzeit muss nicht am Stück genommen, sondern kann in bis zu vier Abschnitte aufgeteilt werden. Schwanger, wie sage ich es kreativ meinem Partner . Wusste der Ausbilder nichts von der Schwangerschaft und kündigt er der Auszubildenden, muss diese ihn innerhalb von zwei Wochen darüber informieren, am besten schriftlich. Gerne steht Ihnen unser Ansprechpartner vor Ort in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung. So ist es nä… Das ist auch die Voraussetzung dafür, dass der Arbeitgeber alle Schutzvorschriften für Schwangere einhalten kann. Je nach Ausbildungsberuf, Branche und Betrieb kann der Ausbildungsvertrag ganz unterschiedlich gestaltet sein. Manchmal kann die tägliche oder wöchentliche Arbeitszeit insgesamt reduziert und die Ausbildung in Teilzeit fortgesetzt werden, wenn die Betreuung des Kindes dies erfordert. Es gibt außerdem gesetzliche Regelungen, die schwangere Frauen schützen und unterstützen sollen. Die junge Mutter muss acht Wochen lang mit der Ausbildung aussetzen. Tanja (19) hat nach dem Abitur keine Lust auf ein Studium. Durch die Adoption wäre ich ja sehr schnell nach der … ÜL-/ Trainer*in-Lizenz) Abschluss. das geht alles und wenn du die ausbildung … Gut zu wissen: Der Kündigungsschutz gilt auch in der Probezeit. In der schulischen Ausbildung gelten diese Schutzmaßnahmen im Prinzip auch, genaueres erfährst du von deiner Schule. Schwanger: Was wird mit meiner Ausbildung? Doch kurz vorher erfährt Eva, dass sie schwanger ist, und fragt sich: Muss ich davon erzählen? Die Abschlussprüfung könntest du somit auch zu einem späteren Zeitpunkt ablegen. Ansonsten ist der Ausbilder zur Verschwiegenheit verpflichtet. bei Familien- und Privatversicherten das Bundesversicherungsamt maximal 210 EUR während des gesamten Mutterschutzes); der Differenzbetrag wird – falls vorhanden – von der Ausbildungsstätte … Aber mit etwas Zielstrebigkeit gibt es auch im Falle einer Schwangerschaft so schnell nichts, was Dich in Deiner Berufsausbildung aufhalten muss. Eva (16) hat ihren Realschulabschluss in der Tasche. You must have JavaScript enabled to use this form. Dabei übernimmt die gesetzliche Krankenkasse auf Antrag bis zu 403 EUR pro Monat (bzw. Grundsätzlich sind die Eltern von jugendlichen Auszubildenden verpflichtet, finanziell für ihre Kinder zu sorgen. In Frage kommen auch Nachfragen bei der IHK und Handwerkskammer oder ggf. So können sich alle gut darauf einstellen und auch Abwesenheitszeiten frühzeitig einplanen. Über die Schwangerschaft … Schwanger werden in der schulischen Ausbildung. Unter anderem haben Schwangere mehr Einfluss darauf, in welchem Umfang sie arbeiten möchten. Vermutlich tauchen Fragen auf: Was wird wohl mein Betrieb sagen? Sehr gerne überlegen wir gemeinsam mit Dir, wie Du die berufliche Herausforderung gut mit der Schwangerschaft vereinbaren kannst. 15 4.4 Ich bin schwanger! Es gibt außerdem gesetzliche Regelungen, die schwangere Frauen schützen und unterstützen sollen. Wenn dem so ist und der Frauenarzt nichts entgegenzusetzen hat, können Sie das Praktikum … Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Man kann dann ja nicht weiter machen weil die ganzen praktischen Zeiten dürfte ich als schwangere gar nicht mitmachen (nicht immun gegen diverse Krankheiten). Nach dem fünften Monat dürfen Auszubildende nicht mehr als vier Stunden täglich stehen. Wird die Auszubildende im Laufe der Ausbildung schwanger, sollte sie die Ausbildungsstelle möglichst frühzeitig über die Schwangerschaft informieren. Sicher – es gibt vieles zu bedenken, was Deine Ausbildung und Deinen Abschluss betrifft, und eine „Standardlösung“ wird es vermutlich auch in Deinem Fall nicht geben. Zusätzlich dazu stehen den Auszubildenden staatliche Hilfen zu: Im „Familien-Wegweiser“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend werden viele Fragen zu finanziellen Leistungen behandelt. Eine solche Verlängerung kann bei der zuständigen Behörde beantragt werden. Ist die Schwangere minderjährig, darf er es auch den Eltern sagen. Dann ist vielleicht die Fortführung der Ausbildung in Teilzeit (siehe unten) eine … Mit folgenden Personen solltest Du ein Gespräch suchen: Es ist natürlich hilfreich, wenn Du Dich mit der Ausbildungsleitung und den Kollegen gut versteht und hier ein „guter Draht“ besteht. Und was macht der Vater? Hat die Jugendliche mit ihrem Ausbilder allerdings vereinbart, dass sie in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen wird, ändert auch die Schwangerschaft an dieser Vereinbarung nichts. (Beziehung, Geld, Freunde und Familie - es passt halt einfach vom Gefühl her.) Es ist aber zu empfehlen, sich ausführlich zu informieren, ob man selbst vielleicht nicht zu diesen nicht berechtigten Gruppen gehört – z.B. Einer schwangeren Auszubildenden darf ab dem ersten Tag der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt des Kindes nicht gekündigt werden. Bei Fragen hierzu oder zu Ihrer generellen Versicherungssituation ist unser Ansprechpartner gerne für Sie da. Dadurch unterliegst du nicht den Vorgaben, die Eltern erfüllen müssen, die bereits in einem Angestelltenverhältnis stehen oder selbstständig sind. Sonn- und Feiertagen sowie zwischen 20 und 22 Uhr, „Kinder lieben Abenteuer – schützen Sie Ihr Kind“. Obwohl sie sich zu diesem Zeitpunkt schon im Mutterschutz befindet, könnte sie an Prüfungen teilnehmen. Wenn Du Dir dabei, Ruf uns für ein telefonisches Beratungsgespräch an: . Selbst wenn der Ausbilder die Jugendliche beim Bewerbungsgespräch direkt fragt, ob sie einen Kinderwunsch hat oder gar ob sie schwanger ist, ist sie nicht zur Wahrheit verpflichtet. Die DGB-Jugend bietet eine umfassende Broschüre zur Schwangerschaft in der Ausbildung. Das gilt für fest angestellte Schwangere ebenso wie für Auszubildende. Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) gilt für alle (werdenden) Mütter, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, das heißt auch für Heimarbeiterinnen, Hausangestellte, geringfügig Beschäftigte, weibliche Auszubildende und unter bestimmten Voraussetzungen auch für Schülerinnen und Studentinnen. Wir sind gern für Dich da! Da für ihr Baby dadurch ein zu hohes Risiko besteht, erteilt der Arzt ein Beschäftigungsverbot. Lulu ist 20 Jahre alt und in der 33. Dafür brauchst du natürlich eine zuverlässige Kinderbetreuung. Gesetzliche Vorgaben. 6 BEEG. den schulischen teil mach ich noch zuende (prüfungen sind im mai) und das anerkennungsjahr hol ich in 1 oder 2 jahren nach. Wie kann ich meine Ausbildung trotzdem beenden? Schwanger in der Ausbildung! für einen Ausstieg aus der Ausbildung während der Schwangerschaft gibt es keine notwendig-keit, da du durch das mutterschutzgesetz aus-reichend vor Belastungen geschützt bist. Sie können selbst entscheiden, wie sie diese 36 Monate untereinander aufteilen und ob sie die Zeit ganz ausschöpfen wollen. In zwei Jahren könntest du schon wo fest angestellt sein, dann kannst du immer noch schwanger werden, wenn du möchtest. Wenn alles gut läuft werde ich gegen Mai/Juni entbinden. Auch Azubis sind durch das Mutterschutzgesetz geschützt. Grins. Schwanger in der Ausbildung, was steht mit zu? Unsere praktischen Tipps helfen Ihnen, sich für das Personalauswahlverfahren vorzubereiten und bestmöglich abzuschneiden. Oder gleichwertige sportfachliche Ausbildung/Studium (u.a. Einen professioneller Umgang damit darfst Du von Deinem Arbeitgeber auf jeden Fall erwarten. Die Prüfungen finden alle sechs Monate statt. *: Hallo ihr Lieben! Stehst Du beispielsweise schon im letzten Lehrjahr, ist es u.U. Wie kann ich meine Ausbildung trotzdem beenden? Zu dem Zeitpunkt wäre auch mein Abschluss. Aber die Freude auf die Kleine bestätigt mich in meiner Entscheidung! Ich habe ein paar wichtige Fragen bezüglich der Schwangerschaft während einer Schulischen Ausbildung, vielleicht kann mir hier ja Wer helfen.. Ich mache seit dem August 2015 eine Ausbildung in der sozialassistenz und bin eine recht gute Schülerin. Für Ihr Kind erhält eine Auszubildende monatlich. Alle Informationen und den Antrag finden Azubis auf den Seiten der IHK. Fortführung der Ausbildung nach dem Mutterschutz 12 Teilzeitausbildung 12 4.2 Ausbildung mit Babypause 13 Die Elternzeit (betriebliche Ausbildung) 13 Die Beurlaubung (schulische Ausbildung) 14 Wiedereinstieg in die Ausbildung 15 4.3 Wenn gar nichts mehr geht: Abbruch der Ausbildung?
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